Ржд корпоративная программа что это

Корпоративная пенсионная система холдинга РЖД

ОАО «РЖД» предоставляет работникам широкий набор социальных льгот и гарантий, включая негосударственное пенсионное обеспечение. После выхода на заслуженный отдых железнодорожники могут получать две пенсии – государственную и корпоративную.

Сегодня свыше 600 тыс. работников холдинга РЖД формируют корпоративную пенсию, а порядка 380 тыс. человек уже получают ее. Средний размер назначенной в ОАО «РЖД» негосударственной пенсии в 2022 году составил 9 300 рублей.

Благодаря корпоративному пенсионному обеспечению работники РЖД – участники корпоративной пенсионной системы имеют на пенсии доход в среднем в полтора раза выше, чем обычный российский пенсионер.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является оператором корпоративной пенсионной системы. Фонд управляет пенсионными средствами, начисляет доход на счета клиентов и выплачивает корпоративные пенсии. Сбережения клиентов НПФ в объеме до 2,8 млн руб. застрахованы в рамках государственной системы гарантирования. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» включен в реестр участников государственной системы гарантирования. Реестр опубликован на сайте государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов».

Работникам РЖД
Пенсионерам РЖД
Калькулятор пенсий
Налоговый вычет

Сколько можно сэкономить с «деловым проездным» от РЖД

Мы знаем десятки программ лояльности, придуманных хитрыми корпорациями, чтобы заставлять нас тратить деньги только на их услуги или товары. Баллы, скидки, бонусы, особые условия — все, лишь бы удержать платёжеспособного клиента. С 2020 года подобной программой обзавелась и РЖД.

Теперь пассажир может купить специальную карту, а когда придет время поездки, просто выбрать нужный билет, не доплачивая ни копейки. Карту назвали “деловым проездным”, и, по заверениям РЖД, экономия при его использовании может составлять до 50% от стоимости билета.

Акции и скидки «РЖД» на 2023 год
Как накопить баллы в программе «РЖД Бонус»
Стоимость сервисных услуг в поездах РЖД в 2023 году
Программы лояльности авиакомпаний на 2023 год

На какие поезда можно купить «деловой проездной»

На выбор предлагается несколько вариантов проездных, отличающихся по продолжительности действия, классу обслуживания и задействованным маршрутам. Например, проездной на “Сапсан” между Санкт-Петербургом и Москвой может выглядеть следующим образом:

1 месяц и 8 поездок;
3 месяца и 24 поездки;
6 месяцев и 48 поездок.

Помимо “Сапсана” деловой проездной можно приобрести для поездок на “Ласточках”. Проездной на “Ласточки” дает гораздо более широкий выбор направлений и поездов. По сути, выбор ограничен только перевозчиком, обслуживающим маршрут. В 2023 году в программе задействованы все направления, которыми заведует ДОСС. Стоит уточнить, что внутри корпорации РЖД действуют несколько перевозчиков, среди которых ФПК, ДОСС и другие.

В отличие от билетов на “Сапсан”, проездные на “Ласточку” представлены только в “черном” и “белом” исполнении. Минимальный проездной действует 90 дней, и дает возможность совершить 24 поездки. Максимум ограничен 180 днями и 48 проездами.

В списке “птичьих” поездов, задействованных в программе, участвует еще и “Стриж” между Москвой и Нижним Новгородом. Такой проездной можно купить на срок от 30 до 180 дней на 6 — 32 поездок соответственно.

Также в программе участвуют поезда Москва — Петрозаводск и ночные поезда между Москвой Питером. Всего же список поездов, на которых можно ездить по “деловому проездному” выглядит так:

“Сапсан”: Москва — Санкт-Петербург.
“Стриж”: Москва — Нижний Новгород.
“Ласточка”: все направления, обслуживаемые ДОСС.
Ночные поезда Москва — Санкт-Петербург.
Москва — Петрозаводск.

Плюсы и минусы «делового проездного»

Разумеется, у подобной системы есть свои положительные и отрицательные стороны. Постараемся разобраться, стоит ли “деловой проездной” вашего внимания.

Среди плюсов, главный — экономия. Так, минимальная цена поездки по проездному на “Сапсане” составляет 2 500 рублей, а на “Ласточке” — 600 рублей. Если покупать в последний момент, билет по деловому проездному может оказаться почти вдвое дешевле обычного.

Еще одним положительным моментом можно назвать возможность выбрать нижнюю полку без переплаты. Как правило, места на нижних полках оказываются дороже верхних. Для делового проездного цена билета не меняется, какое бы место вы не выбрали.

И последнее о чем стоит упомянуть — бывает важно иметь возможность сдать ж/д билет и не потерять при этом половину его стоимости. Покупая деловой проездной, билеты можно вернуть без каких-либо потерь даже за пару часов до отправления.

Есть у проездных и минусы. Основных, заслуживающих упоминания два:

ограниченное время действия. Покупая проездной на “Сапсан” или “Ласточку”, вы получаете возможность ездить дважды в неделю. И если какие-то поездки остаются не использованными, они просто сгорают;
персонализация. “Деловой проездной” продается конкретному человеку, и все билеты, купленные по нему, будут именными. А значит не выйдет купить один проездной и отправиться по нему всей семьей, чтобы сэкономить.

Есть и более мелкие недостатки, вроде невысокой разницы в цене поездки на “Сапсане” по проездному и обычному билету. Или ограниченном выборе ночных поездов Москва — Санкт-Петербург по недорогому тарифу.

Дорожная территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

В дополнение к утвержденному ранее Порядку начисления и обмена баллов «бонусного пакета» (о чём ранее уже сообщалось на сайте РОСПРОФЖЕЛ), утвержден Перечень и порядок предоставления корпоративных предложений – работникам предоставлена возможность обмена заработанных баллов на различные элементы как материальной, так и нематериальной мотивации.

Начисленные за свои достижения баллы работник может обменять на корпоративные предложения различных категорий, таких как, жилищная программа, оздоровление и отдых, культура и спорт, саморазвитие, сувенирная продукция и другие.
Полную информацию о корпоративных предложениях ОАО «РЖД» работники могут получить у специалистов кадрового блока в структурных подразделениях филиалов компании.

Приказ от 25 января 2022 года № ЦСР-7 «Об утверждении перечня и порядка предоставления корпоративных предложений ОАО «РЖД» размещен на сайте РОСПРОФЖЕЛ в разделе «Служебная документация».

По данным Информцентра РОСПРОФЖЕЛ

Программа лояльности

Получайте преимущества в виде скидок при вступлении в профсоюз. Познакомтесь с наими апртнерами по ссылке в зависимости от региона:

Наши партнеры

Новости

Технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРП�

В летний период особое внимание контрольных органов у�

Сегодня команда Дальневосточной магистрали вступит в

Тындинский штаб волонтеров организовал поход на знаме

Дорожная территориальная организация Росиийского профсоюза железнодоржников и транспортных строителей на Дальневосточной железной дороге

Вступить в профсоюз

Главная
О нас
- Организационная структура дорожной профорганизации
- Состав ДОРПРОФЖЕЛ
- Аппарат Дорпрофжел
- Состав Президиума
- Хабаровский филиал
- Комсомольский филиал
- Владивостокский филиал
- Тындинский филиал
- Сахалинский филиал
- Юридическая консультация
- Рекомендации по организации работы объектов железнодорожного транспорта в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
- Организационная и кадровая работа
- Обучение профактива
- Социально-экономическая защита
- Техническая инспекция труда
- Безопасность движения
- Правовая инспекция труда
- Социальная сфера
- Финансовая деятельность
- Молодёжный совет
- Информационная работа
- Совет по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на ДВЖД
- Газета «Профсоюзная жизнь»
- База отдыха «Тунгуска»
- База отдыха «Утёс»
- База отдыха «Морской берег»
- Гостиница «Ерофей»
- Другое
- Коллективный договор, соглашение
- Охрана труда
- Профсоюзная работа
- Социальная сфера
- Труд и заработная плата
При подготовке материала использовались источники:
https://npfb.ru/cotrudnikam-rzhd/
https://hikeit.ru/lifehack/business-travel-rzd

В ОАО «РЖД» утвержден перечень и порядок предоставления корпоративных предложений «бонусного пакета»

Поделитесь: