Жасыл ел

Информация о работе молодежного отряда «Жасыл ел» КазНацЖенПУ за 2021-2022 учебный период Программа «Жасыл ел» принята в 2005 году на основе Послания народу Казахстана Елбасы Н.Назарбаева. В том же году начал свою работу и республиканский штаб трудового отряда «Жасыл ел» по инициативе Елбасы, который создал возможность молодому поколению принять участие в реализации государственной программы «Жасыл ел». Программа «Жасыл ел» нацелена на снижение безработицы, на пропаганду экологического и патриотического воспитания, на укрепление дружеских отношений среди молодежи. Развитие деятельности студенческих отрядов является приоритетным направлением университета в воспитании студенческой молодежи. В течение предыдущего учебного года в целях разъяснения основных положений Программ неоднократно проводились встречи со студентами с участием проректора по воспитательной работе и социальному развитию, представителей городского Штаба отряда «Жасыл ел». Руководство университета оказывает всестороннюю поддержку деятельности студенческого трудового отряда «Жасыл ел»: организовано бесплатное проживание в общежитии, бойцы отряда снабжены спецодеждой и необходимыми рабочими инструментами. Медицинская сестра университета проводит постоянный контроль за состоянием здоровья членов отряда. Измеряет температуру тела, артериальное давление, проводит экстренное лечение. Для повышения эффективности приема заявок студентов на вступление в ряды молодежного отряда на образовательном сайте университета разработана электронная форма, позволяющая студентам в автоматическом режиме проходить онлайн-регистрацию. Ежегодно в университете наблюдается рост популярности движения «Жасыл ел» среди молодежи. В текущем трудовом сезоне в ряды внутреннего отряда «Жасыл ел» вступили студенты всех факультетов университета. На сегодняшний день 70 студентов в числе отряда. Командиром является студент физико-математического института Н. Ибадуллаева. В соответствии с Программами по развитию строительных трудовых отрядов и отрядов «Жасыл ел» в университете проведена активная работа в данном направлении.Так за время летнего периода текущего года бойцы отряда «Жасыл ел» совместно с ТОО «Фирма ЛЭУ» выполнили следующие виды работ: уборка территории, прополка, полив, посадка цветов, скос травы, дополнительно на добровольной основе и оказывают помощь в ремонтно-строительных работах университета. По итогам XV трудового сезона республиканских молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» студент нашего Университета К.Басыбек была удостоина номинации «Лучший командир». Информационная работа в данном направлении также сопровождалась разработкой и ежедневной трансляцией видеороликов и размещением агитационных плакатов на официальном сайте и информационных стендах университета. Адрес: ул. Гоголь №114 №1 учебный корпус, 121 кабинет +7 702 972 84 83. +7 776 650 94 32 Инстаграмм страница: @qyzpu_jasylel_kz

Отчет о проделанной работе:

МЕДИА https://www.instagram.com/p/CARtwu9nUpG/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/B4Uk8MvHLf8/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/CA6yr7VnxS1/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/CAm3Pk2nNrn/?utm_source=ig_web_copy_link https://www.instagram.com/p/B4j1-hEnnyn/

Еңбек отрядтарының жауынгерлері «Жасыл ел»

қала тұрғындары мен қонақтарын қоқыс тастамауға және қоқыстарды, сондай-ақ медициналық маскалар мен бір рет қолданылатын ыдыс-аяқтарды шығармауға шақырамыз. Қарағанды ​​саябағын тазалау «Жасыл ел» еңбек жасақтарының 300-ден астам жас жауынгерлері қаланы қоқыстан тазартуда. Қарағандыда гүл отырғызу «Жасыл ел» жауынгерлері гүл егіп, шөп шабуда.

«Жасыл Ел» Жастар еңбек жасақтары

«Жасыл ел» жобасы экологиялық мәдениетті арттыруға да арналған.

Ұйымның миссиясы

Жас ұрпақты Отан игілігі үшін жасампаз еңбекке баулу, жастарды жұмыспен қамту, жастарды осы процестерге жұмылдыра отырып, елді мекендерді абаттандыру және көгалдандыру, аумақтың ормандылығын көбейту.

Қызмет бағыттары

Жарғыға сәйкес ұйым қызметінің негізгі мақсаттары мен міндеттері: жастар еңбек жасақтарының тиімді жұмыс істеуіне басшылық ету және ұйымдастыру; жастарды жұмыспен қамтуды арттыру; жастардың жұмысқа орналасуға қажеттіліктерін қанағаттандыру; жұмыс істейтін жастардың құқықтарын қорғау және т.б.

«Жасыл ел» наполняет патриотизмом

В нашей стране особое внимание уделяется молодежи, спектр возможностей ежегодно расширяется, условия становятся лучше.

Зимой прошлого года Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной молодежной политики и социального обеспечения». Одним из его пунктов стала реновация молодежных трудовых отрядов.

В июне трудоустроено 519 молодых людей.

В Актобе работают 284 бойца, в десяти районах — 235.

Они занимаются санитарной очисткой, вырубают засохшие деревья, очищают улицы от бытового мусора, красят дорожные знаки вдоль дорог.

Зеленый Актобе

В третьей декаде мая стартовал XIX трудовой сезон «Жасыл ел». В нашем регионе будет в целом охвачено две тысячи бойцов. Они ухаживают за зелеными насаждениями, проводят санитарную очистку, благоустраивают территории городов и районов области.

1 200 из них трудоустраивают через управление природных ресурсов и регулирование природопользования в лесные хозяйства, 800 — в строительные компании и учреждения по благоустройству. Школьники, студенты и безработная молодежь от 16 до 35 лет будут трудиться все лето.

– Благодаря отрядам по озеленению высаживаются такие деревья и кустарники, как вяз, ива, смородина и другие. После высадки бойцы будут ухаживать за ними и поливать, — информирует председатель областного штаба Молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел» и молодежного общественного объединения «Атамекен» Нуржан Шангытбаев. — Помимо озеленения, они расчищают от мусора пешеходные зоны, парки и скверы. Чистота города летом в большей степени зависит от них.

Чтобы привить молодежи чувство патриотизма и обратить внимание на экологию окружающей среды, в течение года проводим акции «Чистый город — чистый берег», «Мое именное дерево», «Бұлақ көрсең көзін аш!», «Подари городу дерево» и другие.

Устраиваем для ребят и спортивные мероприятия, например, кубок «Жасыл ел» по волейболу и мини-футболу.

Документы, необходимые для участия в «Жасыл ел»:

• копия удостоверения личности;

• медицинская справка 075/У;

• справка о месте учебы (для школьников и студентов) и справка о регистрации в качестве безработного (для NEET-молодежи);

• расписка от родителей (для участников, которым не исполнилось 18 лет).

Реальный источник дохода

Особенностью нынешнего сезона является рост заработной платы и поощрение в виде путевок в столицу. В этом году за свой труд юные бойцы получат от 120 000 до 130 000 тенге. 100 бойцам, признанным лучшими по итогам трудового сезона, от имени акима области будет вручена трехдневная бесплатная путевка в Астану.

– В мае прошлого года я и мои друзья влились в ряды «Жасыл ел». Через месяц меня назначили командиром.

«Жасыл ел» — не просто работа, это новые знакомства и возможности, очень хорошая школа для подростков и студентов. Благодаря движению мы учимся коммуницировать, осознавать ценность настоящего труда. Потому решила принять участие и в этом трудовом сезоне, — делится впечатлениями студентка 4-го курса многопрофильного колледжа «Болашак» Акбота Надержанова.

– Для меня «Жасыл ел» — это что-то родное. Осенью, зимой и весной я с нетерпением жду наступления лета, чтобы побыстрее стартовал сезон.

Ведь работа позволяет помогать родителям, радовать их подарками. Для обычного школьника и студента зарплата в размере 120–130 тысяч тенге — прекрасная возможность накопить на то, что давно мечтал приобрести, иметь свои средства и быть финансово независимым. Мои сверстники, которые хоть раз трудились в «Жасыл ел», уже не представляют свою жизнь без участия в проекте.

В мае было трудоустроено 267 молодых людей.

Из них 110 работали в Актюбинском лесном хозяйстве,

10 — в лесном хозяйстве Шалкарского района,

7 — в Хобдинском лесном хозяйстве,

139 — в строительных отрядах по санитарной очистке и благоустройству города.

Десятка Бекзата Каумешова

По традиции лидерами становятся отряды семи районов — Шалкарского, Хобдинского, Уилского, Мартукского, Айтекебийского, Темирского, Мугалжарского. Это объясняется тем, что именно там есть лесные хозяйства. Наибольшее количество бойцов зафиксировано в Шалкарском районе, по итогам трудового сезона многие признаются лучшими.

В этом году в список лидеров стремительно ворвался Алгинский район. Здесь проявили инициативу и трудоустроили желающих в строительные учреждения.

– Я — один из первых бойцов «Жасыл ел». Записался в год создания молодежного движения, когда еще был студентом. Как сейчас помню, в первый год лучшим трудовикам дарили машины — LADA-2107. Это говорит о том, что участников программы всегда уважали и создавали все условия для комфортного труда, — вспоминает ветеран движения, преподаватель Актюбинского колледжа транспорта, коммуникаций и новых технологий Бекзат Каумешов. — В 2007 году я стал командиром отряда, еще через пять лет — комиссаром штаба.

Наши стройотряды были задействованы в возведении таких знаковых объектов, как Ақтөбе ажары, домов в микрорайонах Болашақ и Батыс, строительство Хромтауской трассы тоже начиналось с нашим участием.

Я проработал десять сезонов подряд. До сих пор продолжаю в периоды летних отпусков собирать отряды из своих студентов для участия в «Жасыл ел».

По мнению Бекзата Каумешова, государственная программа помогает формированию у молодого поколения таких качеств, как социальная ответственность, учит бережному отношению и любви к окружающей среде.

– Правду говорят, что бывших бойцов не бывает, — подытоживает Бекзат. — Кто хоть раз участвовал в этой программе, меняет свое мышление и меняется сам на 180 градусов. Порядок в общем доме — ответственность каждого из нас. В этом и есть, наверное, главная идея «Жасыл ел». Я горд, что имею непосредственное отношение к ней.

Нурдана КАНИЕВА

При подготовке материала использовались источники:
https://kazmkpu.kz/ru/zhasil-el
https://jasylel09.kz/kk/
https://medium.com/@avpress/%D0%B6%D0%B0%D1%81%D1%8B%D0%BB-%D0%B5%D0%BB-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D1%8F%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%BC-6166fe3f13cf