Программа “Сберегательный капитал”

1. Ознакомиться с перечнем вакансий учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных районах края (далее – Перечень) на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края https://minobr.khabkrai.ru/Deyatelnost/Kadry_soc_sfery/Sberegatelnyj-kapital.

2. В случае заинтересованности какой-либо вакансией, обратиться в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, того муниципального района которому принадлежит понравившаяся вакансия, для согласования возможности трудоустройства. Телефонный справочник управлений, комитетов и отделов образования муниципальных район Хабаровского края размещен по ссылке, указанной в пункте 1.

3. Ознакомиться с официальным сайтом учреждения, в котором существует вакансия, созвониться с руководителем образовательного учреждения для уточнения условий осуществления трудовой деятельности и жилищных условий.

4. После согласования с органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, и руководителем образовательного учреждения трудоустройства, переехать в тот населенный пункт, где существует заинтересовавшая вакансия и заключить трудовой договор с образовательным учреждением по вакансии, внесенной в перечень.

5. Заключить трехсторонний договор на получение сберегательного капитала с министерством образования и науки Хабаровского края и администрацией района.

680000, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.162

директор: (4212) 30-48-52

приёмная директора (факс): (4212) 30-41-84

приёмная комиссия и учебная часть: (4212) 30-55-55

вахта: (4212) 30-43-24

общежитие (вахта): (4212) 54-39-20

Полезные ссылки:

• Карта сайта
• Министерство культуры Российской Федерации
• Министерство культуры Хабаровского края
• Министерство науки и высшего образования РФ
• Министерство образования и науки Хабаровского края
• КГКУ РЦОКО
• ХКИРО
• Министерство просвещения РФ
• Президентская библиотека им. Б.Н. Ельцина
• Поиск в реестре учреждений по названиям

Сберегательный капитал для педагогических работников

В целях привлечения педагогических работников в образовательные организации Нанайского муниципального района для трудоустройства в отдаленные и труднодоступные сельские поселения реализуется программа сберегательного капитала с предоставление денежных средств за счет краевого бюджета (50 должностных окладов). Для получения сберегательного капитала необходимо проработать в образовательной организации три года. Специалисты, обучившиеся в рамках договора о целевом обучении, должны проработать 5 лет. С более подробной информацией по программе сберегательный капитал можно ознакомиться на сайте министерства образования и науки Хабаровского края https://minobr.khabkrai.ru/Deyatelnost/Kadry_soc_sfery/Sberegatelnyj-kapital.

В 2021 году уже утвержден ПЕРЕЧЕНЬ образовательных организаций, имеющих острую кадровую потребность.

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

• 4-19-84 начальник управления образования Надежда Константиновна Бельды

Телефон доверия ЕГЭ (Рособрнадзор): +7 (495) 104 68 38

Телефон “горячей линии” по вопросам ГИА (Министерство образования и науки): 8-909-824-7688

Рубрики

• Августовская конференция (6)
• Актуально (414)
• Вакансии (42)
• Государственная итоговая аттестация (118)
  • ГИА – 9 (49)
  • ЕГЭ – 11 (87)

  

  

  Copyright © 2023 Управление образования администрации Нанайского муниципального района . Сайт работает на WordPress & CeeWP, Theme by ceewp.com & Управление образования администрации Нанайского муниципального района is using the Great WordPress theme

  Приглашение специалистов под программу сберегательного капитала

  Управление образования администрации Нанайского муниципального района информирует, что Правительством Хабаровского края утвержден ПЕРЕЧЕНЬ образовательных учреждений, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных сельских поселениях муниципального района, для заключения договоров на предоставление сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета на 2022 год.

  Сберегательный капитал составляет 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности в соответствии с заключенным трудовым договором. На указанную сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы. Денежные средства по сберегательному капиталу выплачиваются специалисту после трех лет работы по договору в образовательном учреждении.

  Перечень вакантных должностей в рамках программы сберегательного капитала:

  Найхинское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа имени Героя Российской Федерации Максима Пассара с. Найхин»	Учитель английского языка и немецкого языка, 18 ч.
  Найхинское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа имени Героя Российской Федерации Максима Пассара с. Найхин»	Учитель русского языка и литературы, 18 ч.
  Сельское поселение «Село Иннокентьевка»	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа имени Тимофея Ивина с. Иннокентьевка»	Учитель английского и китайского языка, 18 ч.
  Сельское поселение «Село Иннокентьевка»	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа имени Тимофея Ивина с. Иннокентьевка»	Учитель истории и обществознания, 18 ч.
  Арсеньевское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа с. Арсеньево»	Воспитатель, 1 ст.
  Верхненергенское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа имени Григория Ходжера с. Верхний Нерген»	Учитель английского и немецкого языка, 18 ч.
  Верхненергенское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа имени Григория Ходжера с. Верхний Нерген»	Учитель физической культуры, 18 ч.
  Дубовомысское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Дубовый Мыс»	Учитель русского языка и литературы, 18 ч.
  Дубовомысское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Дубовый Мыс»	Учитель английского языка и немецкого языка, 18 ч.
  Дубовомысское сельское поселение	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с. Дубовый Мыс»	Учитель математики и физики, 18 ч.
  Сельское поселение «Поселок Джонка»	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Джонка»	Учитель истории и обществознания, 18 ч.
  Сельское поселение «Поселок Джонка»	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Джонка»	Учитель биологии и географии, 18 ч.
  Сельское поселение «Поселок Джонка»	Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа п. Джонка»	Учитель физики и информатики, 18 ч.

  При подготовке материала использовались источники:
  https://hkki.ru/o-kolledzhe/svedeniya-ob-obrazovatelnoi-organizatsii/stipendii-i-inye-vidy-materialnoi-podderzhki/informatsiya-o-trudoustroistve-vypusknikov/informatsiya-dlya-vypusknikov/tsentr-sodeistviya-trudoustroistvu/programma-sberegatelnyi-kapital

  Сберегательный капитал для педагогических работников

  Приглашение специалистов под программу сберегательного капитала