Что означает отклик без резюме на hh?

Как правило, на сайтах по подбору вакансий необходимо отправлять свое резюме работодателю вместе со своим откликом на вакансию.

Отклик без резюме не подразумевает его отправку.

То есть на данную вакансию ваше резюме не требуется.

Можете просто позвонить по телефону и договориться о собеседовании.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Андре­ й В Б [211K]
3 года назад

Проект “HeadHunter” на сегодняшний день является в России безусловным лидером в своей сфере. А его интернет портал имеет огромное количество различных функций, которые помогают соискателям и работодателям в поиске работы и работников соответственно.

Помимо традиционной функции “откликнуться”, которая позволяет отослать работодателю резюме и написать сопроводительное письмо, на портале введена функция ” откликнуться без резюме”. Смысл этой функции достаточно прост. При её активации работодателю отсылаются только контактные данные соискателя. Для чего так сделано? Ну возможно у соискателя не полно или не очень качественно составлено резюме, возможно резюме ещё вообще не составлено и заполнен только раздел личных данных. Мало ли как е мотивы могут быть у соискателя не отсылать своё резюме сразу. Может соискатель считает необходимым предварительный удалённый диалог – по эл.почте или по телефону. И лишь затем, если его этот диалог даст нужную информацию, он отправит работодателю своё резюме или встретится с работодателем вживую.

Как сделать отклик без резюме

Составление резюме — первая сложность, с которой мы сталкиваемся при поиске новой работы, ведь к заполнению анкеты нельзя относиться халатно. От качества CV и в целом от оформления документа напрямую зависят шансы на трудоустройство.

Однако этот монотонный, кропотливый и продолжительный этап можно пропустить. В некоторых случаях вполне допустимо оставить отклик без резюме.

Содержание

• Когда можно оставить отклик без резюме
• Как правильно откликнуться на вакансию без резюме
• Когда нужно предоставлять альтернативу резюме
• Коротко о главном

Экономьте время на создании резюме с профессиональным онлайн-конструктором:

Когда можно оставить отклик без резюме

Иногда рекрутеры предпочитают не тратить время на изучение десятков CV и готовы рассмотреть кандидатуры без анкет. Ситуаций, когда уместно трудоустраиваться «с пустыми руками», немного. По сути, их всего пять:

1. Вы претендуете на должность, функционал которой не предполагает владение какими-то специальными компетенциями или рекрутер указывает в объявлении, что освоение нужных навыков будет проходить уже в процессе работы.
2. Вы устраиваетесь на линейную позицию. В подобных случаях нанимающие менеджеры считают этот этап слишком энергозатратным и долгим, поэтому не видят смысла в рассмотрении сотен резюме.
3. Вы претендуете на редкую должность, требующую владения сложными специфическими навыками (SAP-менеджера, системного аналитика, консультанта по кибербезопасности). Таких работников найти трудно, поэтому рекрутеры стараются не утруждать кандидатов составлением резюме.
4. Вакансия содержит непривлекательные условия. Например, зарплату ниже рыночного минимума, жесткий график работы, строгий дресс-код, огромный список требуемых навыков. Подобные объявления могут оставаться незакрытыми длительное время. Поэтому любой отклик на них, даже без резюме, имеет значение для работодателя и подлежит обязательному рассмотрению.
5. В вакансии прямым текстом написано, что для трудоустройства анкета не нужна.

На сайтах по поиску работы объявления, при ответе на которые не требуется CV, имеют соответствующую пометку. Это сделано для удобства кандидатов и компаний.

Наверняка большинство соискателей задавались вопросом, что значит отклик без резюме на hh ru. Это как раз тот случай, когда анкета не требуется. Для связи с работодателем через Хедхантер необходимо выполнить ряд простых действий:

1. Войти в личный кабинет.
2. Открыть нужное объявление (со значком «отклик без резюме»).
3. Нажать на кнопку «Показать контакты».
4. Связаться с работодателем по оставленному им электронному адресу или телефону.

Так выглядит вакансия на хх ру, для отклика на которую резюме не потребуется:

Как правило, обработку откликов без резюме руководители компаний доверяют HR-менеджеру, поэтому фидбэка долго ждать не придется. Подавляющее большинство специалистов связываются с кандидатами в течение рабочего дня.

Как правильно откликнуться на вакансию без резюме

Если вы откликаетесь на вакансию, попадающую под одно из описанных выше условий, это не значит, что можно просто отправить потенциальному работодателю свои контакты и ждать «у моря погоды». Здесь есть определенные нюансы.

Просто отправить письмо со своим именем и желаемой позицией на email недостаточно. Отклик без резюме предусматривает немного другой подход к общению с работодателем.

Во-первых, необходимо кратко рассказать о релевантном опыте и навыках. Так HR-специалист сможет в общих чертах оценить вашу компетентность и понять, стоит ли звать вас на собеседование или нет. Ведь далеко не всегда пометка «отклик без резюме» позволяет устроиться на работу без опыта.

Претенденты должны владеть хотя бы базовым перечнем необходимых скиллов. Подробно описывать этапы своего профессионального становления и делать большую самопрезентацию при этом не требуется. Трех-четырех предложений будет достаточно.

Пример отклика без резюме на вакансию кассира в детский магазин:

Добрый день! Меня зовут Ирина Лубенец. Имею успешный 5-летний опыт работы кассиром-продавцом в крупном супермаркете. Неконфликтна, пунктуальна, аккуратна, умею находить подход к людям.

А так можно написать, устраиваясь на позицию менеджера по продажам:

Добрый день! Меня зовут Ольга Петрова. В течение трех лет работала торговым представителем. Всегда обеспечивала стопроцентное выполнение плана продаж на вверенной территории. Коммуникабельна, исполнительна, стрессоустойчива.

Во-вторых, учтите, что иногда HR-менеджеру неудобно отвечать по электронной почте. Рекомендуем оставить в письме альтернативные каналы для связи: номер телефона, ссылки на аккаунты в соцсетях, мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Viber).

Если вы не получили ответ в течение 2-3 дней, напишите или позвоните эйчару повторно. Особенно, при устройстве на линейную позицию. Подобные вакансии собирают сотни откликов. Не исключено, что ваш просто затерялся.

Когда нужно предоставлять альтернативу резюме

При отборе кандидатов на определенные позиции пометка «отклик без резюме» может означать, что вместо стандартного CV HR-менеджер предпочел бы увидеть портфолио и/или сопроводительное письмо. Ниже расскажем об этих случаях подробно.

При устройстве на руководящие должности. Главным критерием при отборе претендентов на топовые позиции работодатели, как правило, считают сильные soft skills. Например, лидерские качества, аналитические способности, навыки общения, умение организовать коллектив. С учетом того, что для раскрытия главных компетенций и релевантного опыта вполне достаточно сопроводительного письма, от будущих руководителей редко требуют классическое резюме.

Когда вы хотите показать заинтересованность в конкретной компании. Сделать это в стандартном CV, которое можно успешно разослать еще в 30 организаций, точно не получится. Лучше сделать cover letter. Сопроводительное письмо составляется в более свободной форме, в нем как раз и получится рассказать, почему вы хотите работать именно в этой компании и какой вклад могли бы внести в ее развитие. Проявление персонального внимания подкупает даже самых беспристрастных эйчаров.

При устройстве на должности, связанные преимущественно с практикой, то есть по итогам работы на которых можно продемонстрировать конкретные результаты. К таким позициям можно отнести программиста, веб-дизайнера, мастера маникюра, кузнеца, фотографа, ивент-менеджера. Визитной карточкой представителей подобных профессий считается не резюме, а портфолио. Большинство работодателей сходятся во мнении, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Поэтому, если у вас оформлена подборка классных кейсов, этап рассмотрения резюме можно пропустить.

Если вы творческий человек, то можете пойти дальше и направить при отклике на вакансию не портфолио, а шоурил — краткий видеоролик на 2-3 минуты, раскрывающий ваш профессионализм и демонстрирующий самые яркие работы.

Такая самопрезентация 100% не останется без внимания. Шоурил — беспроигрышный вариант при устройстве на позицию модели, актера, телеведущего, танцора.

Подведем итоги

На некоторые вакансии лучше делать отклики без резюме — это реальный способ сэкономить время и быстро получить приглашение на собеседование. Однако помните, что впоследствии рекрутер может все-таки попросить у вас анкету. Чтобы не составлять документ на скорую руку, рекомендуем заполнить CV и держать его наготове.

Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей

Автор статьи
Светлана Свиридова

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер. Сертифицированный коуч. Специализация: помощь в трудоустройстве, профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями в команде.

«Можно без резюме» — что значит такая пометка в вакансиях?

Отклик без резюме подразумевает, что вы можете отправить работодателю лишь свои контакты. Далее рекрутеры сами позвонят, напишут вам, выясняет необходимые детали и пригласят на собеседование. Возможность откликнуться на вакансию без резюме чаще всего появляется у соискателей по двум причинам.

1.Компания заинтересована в непосредственном контакте с кандидатом, то есть вы сразу попадаете на собеседование

— В таком случае HR-менеджер не участвует в процессе найма, и соискателю не придётся тратить время на дополнительные встречи. С другой стороны, компетенции соискателя могут не совпасть с ожиданиями работодателя, тогда обе стороны в минусе. Например, в ИТ-индустрии, финансовом, государственном секторах такой подход просто неприемлем, — считает специалист по подбору персонала Usetech Тина Шевченко.

2.Компания проводит массовый набор персонала или ищет сотрудников с невысокой квалификацией

— Скорее всего, в такой компании будут не самые приятные условия труда и финансовые возможности, — предполагает Тина Шевченко.

«Можно без резюме» = «Можно без опыта»?

Фраза «можно без резюме» значит, что о вашем опыте и обо всём остальном работодатель предпочитает говорить только на собеседовании.

Данный подход помогает привлечь к вакансии внимание молодых специалистов, снижает порог входа и повышает конкуренцию среди соискателей. Побеждают кандидаты, которые продемонстрируют на встрече необходимый работодателю уровень софт скиллов.

На сайте Зарплата.ру фильтра «можно без резюме» нет. Вместо этого вы можете воспользоваться кнопкой «Отправить отклик». Нужно будет лишь заполнить поля: ФИО, пол, дата рождения, город проживания, уровень образования, стаж работы и номер телефона. Получив перечисленную информацию, мы автоматически создадим краткое резюме и отправим его работодателю. Гораздо больше шансов привлечь к себе внимание со стороны работодателей на платформе у вас будет с развёрнутым резюме.

В чём подвох вакансий с пометкой «можно без резюме»?

Всё зависит от того, на какой площадке размещена вакансия. Если вы нашли объявление на малоизвестном сайте со слабой модерацией, велик риск столкнуться с мошенниками. На крупных джоб-бордах работодателей «чекают» по многим параметрам.

На Зарплате.ру все работодатели проходят обязательную модерацию — мы вручную проверяем документы компаний, чтобы вы были уверены в надёжности организаций, на вакансии которых откликаетесь. На странице каждой компании, зарегистрированной на нашем сайте, есть кнопка «Пожаловаться» — на случай проблем в процессе коммуникаций.

Свести к минимуму вероятность встреч с компаниями-мошенниками в интернете вам помогут несколько правил:

1. Пользуйтесь работными сайтами, которые публикуют объявления только после модерации
2. Проверяйте юридические данные компаний-работодателей
3. Не соглашайтесь на выполнение объёмных тестовых заданий — особенно, если за них вам не заплатят
4. Изучайте отзывы экс-сотрудников о работодателе, но не полагайтесь на них полностью: люди чаще пишут отзывы, если они остались чем-то недовольны, и практически никогда, если им всё понравилось. Идеальный вариант — сходить в офис компании и осмотреться лично

Также «сигналами тревоги» будут предложения приступить к работе до заключения договора (трудового или ГПХ), требование оплатить «страховой взнос» в качестве гарантии, что вы выполните работу.

Стоит ли откликаться на вакансии «без резюме»?

Вы нашли вакансию на надёжном работном сайте, внимательно изучили требования от компании, вас устраивают предлагаемые условия труда? Тогда почему бы и не откликнуться? 😉

— Возможность откликнуться на вакансию без резюме облегчает поиск и со стороны работодателя, и со стороны соискателя. Для компании — это хорошая возможность быстрее встретиться с соискателем и закрыть вакансию. А для кандидата — поскорее найти работу. Бояться вакансий «без резюме» не нужно, — говорит руководитель hr-департамента агрохолдинга «Кабош» Таисия Андреева.

Вы когда-нибудь откликались на вакансии без резюме?

При подготовке материала использовались источники:
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/3616017-chto-oznachaet-otklik-bez-rezjume-na-hh.html
https://myresume.ru/blog/kak-sdelat-otklik-bez-rezyume/
https://www.journal.zarplata.ru/job-response-without-a-resume/